人才招聘

                                          電氣工程師 ????

                                          崗位職責:

                                          1、推薦新技術、新工藝的改造電氣部分的合理化方案。

                                          2、負責公司配套、生產及物流的電氣設備管理計劃實施。

                                          3、負責公司設備電氣故障的搶修工作。

                                          3、負責新上設備電氣部分的安裝、調試與技術指導工作。

                                          4、負責新技術、新工藝改造中電氣施工及驗證工作。

                                          5、電氣設備管理基準的制定、人員培訓、組織實施。

                                          6、電氣設備資料的整理歸檔。

                                          7、電氣備件資料整理歸檔。

                                          8、設備功能性、保全性、安全性改造實施。

                                          崗位要求:

                                          1、大專及以上文化;

                                          2、設備電氣自動化相關專業;

                                          3、三年以上生產制造型企業工作經驗;

                                          4、熟悉設備電氣原理,PLC/變頻器操作使用熟練;

                                          5、能獨立統籌設計、制作電控柜;

                                          6、較熟悉工廠動力配電。

                                          ?

                                          后道設備主管 ??

                                          崗位職責:

                                          1、對公司所有在用,停用,設備的日常管理。

                                          2、負責設備的安裝和保養維護,確保設備正常運行,包括特種設備的定期外協保養維修。

                                          3、建立設備檔案和履歷表。

                                          4、負責設備安全操作,安全知識的培訓教育,包括設備人員和生產操作人員。

                                          5、與生產緊密配合,設備出現故障或異常時,能組織人員討論分析,確定故障排除方案。

                                          6、與設備外協部門能保持良好溝通,準確傳遞外協需求,并能和外協工廠一道解決設備問題。

                                          7、負責公司現有設備的提升改造,根據具體情況制定改造方案,并跟蹤落實方案的執行以及后期效果體現。

                                          任職資格:

                                          1、45歲以下,??埔陨蠈W歷,機電一體化或電氣自動化專業;

                                          2、在同行業或者化纖行業有相應工作經驗者優先;

                                          3、具有較強現場維修、保養、設備維修費用和人員管理的管控能力;


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